「企業・組織における人材育成」の「明日」を提案するカンファレンス「ワークプレイスラーニング2008」を、来る10月31日（金）、東京大学本郷キャンパス・安田講堂にて開催いたします。
　昨年度開催されたワークプレイスラーニング2007では、「ミドルの学び」に焦点をあてました。各企業が事例を発表するだけでなく、学術関係者による解説、約400名が参加したピア・ディスカッション、携帯電話を活用した質疑応答が行われ、新たな知の交流の場を産学共同でつくりだすことができました。その様子は、テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」で取り上げられ、大きな反響をよびました。
　今年度のテーマは、"「企業教育」の新たな役割をさぐる"といたしました。「企業教育」は、今後、どのような「かたち」に変わっていくのでしょうか。それは、いったい「誰」の手によって担われ、「誰」と連携することで達成されるべきなのでしょうか。昨年より問いを一歩進め、今年度は、これらの問いに対する答えを、企業事例を通して探求します。 まず、今年度のカンファレンスでは、一見、「企業教育」というカテゴリの中には含まれる取り組みではないものの、「学習」という観点から見ると、実は、人材育成につながっている現場発あるいは全社ニーズに基づく事例を３つとりあげます。これらの事例は、いわゆる企業教育部門が主導しているプロジェクトではありませんが、「企業教育」の新たな役割を考える上でのヒントを提供してくれるものと思います。
　最後に、企業教育部門の役割やあり方を再定義し、企業の変革に深くコミットしようとする取り組みをとりあげます。この事例からは、今後、企業教育部門がどのような役割を担うことが求められているか、について考えるヒントを得ることができると思います。
　本カンファレンスは、公共性の高い学術会議が開催される東京大学本郷キャンパス・安田講堂を会場として産学協同の体制で開催します。 社会学、心理学、教育学のアカデミックバックグラウンドをもつ大学研究者と、企業・組織の担当者が、ともに知恵をだしあい、ディスカッションを深めることをねらっています。「企業・組織における人材育成」に関係するすべての人々のご参加をお待ちしております。